Como somos una organización esbelta y no contamos con un reclutador interno, decidimos automatizar el proceso con la finalidad de minimizar el tiempo que le dedicaríamos. Así que aprovechando los recursos disponibles en Internet creamos un proceso, muy eficiente por cierto, para reclutar y seleccionar al talento que actualmente requerimos.

1. Publicamos gratuitamente nuestras ofertas de empleo con dos bolsas de trabajo: CompuTrabajo y AcciónTrabajo.
2. Los anuncios dirigen a los candidatos a nuestra página de reclutamiento. Esto es importante porque aquí se registran utilizando una forma que ingresa sus datos a nuestro Administrador de Campañas de Email Marketing.
3. Una vez que los candidatos se registran, cuando consideremos que tenemos los suficientes, les enviamos un vínculo a nuestra forma diseñada especialmente para cada puesto. Si alguna vez has tenido la oportunidad de revisar los currículums de varios candidatos, estarás de acuerdo en que cada persona organiza la información de distinta manera. Esto ocasiona diversos problemas: quizá no todos te ofrecen cierta información que buscas, o tienes que llenar tu mismo un cuadro comparativo para vaciar los datos relevantes. En cualquier caso, significa que tendrás que dedicarle más tiempo al proceso.
4. Cuando han llenado la forma que diseñamos con Google Docs, tienes en una hoja de cálculo todos los datos ordenados perfectamente. Puedes luego agregar campos donde vas asignando una calificación al candidato en función de los datos proporcionados. De esta manera, el cuadro comparativo te lo llenan ellos y tu solamente tienes que revisar la información.

Es previsible que ante el alto nivel de desempleo, cualquier oferta de trabajo va a producir una alta cantidad de candidatos. Así que si te interesa implementar un proceso como éste en tu empresa, ponte en contacto con nosotros. Con gusto te ayudaremos.

La definición de catalizador nos dice que es una substancia que inicia o acelera una reacción química, lo cual ocurre porque el catalizador disminuye los requerimientos de energía de la reacción que acelera.

En nuestra opinión, de las herramientas disponibles en la mercadotecnia directa, el Email Marketing tiene el mérito de ser llamado un catalizador. Ya que permite que con poco esfuerzo hagan contacto y ocurra la interacción entre el que transmite un mensaje por ese medio y el que lo consume, acelerando el resultado deseado.

Es éste elemento el que explica el alto retorno sobre la inversión que ofrece ésta herramienta.

El segundo concepto es conectar (link en Inglés), porque una vez que se establece el contacto, se tiene la posibilidad de mantenerlo a lo largo del tiempo mediante la entrega de contenidos relevantes para la audiencia.

Finalmente, el tercer concepto es siempre, porque la comunicación con una audiencia mediante el Email Marketing no es un evento, sino un proceso dinámico que mantiene involucrada, activa y en crecimiento el grupo de personas con quienes estamos construyendo una relación significativa y de largo plazo.

1. Cataliza: acelera resultados al disminuir el requerimiento de energía.
2. Conecta: con mensajes relevantes no solamente se hace un contacto efímero, sino que se establece una conexión.
3. Siempre: porque las relaciones tienen un valor vitalicio.